Dans tous les secteurs d’activités, les projets sont de plus en plus nombreux, s’interpénètrent et mettent en jeu de plus en plus d’acteurs. Qualifier les différents intervenants devient impératif pour mieux maîtriser et le mode de fonctionnement en projet et le rôle de ces différents acteurs.

La certification des personnes est une réponse à cette problématique. Plus particulièrement, la certification en Management de Projet permet de justifier d’un niveau de compétences suivant un mode d’évaluation basé sur les meilleures pratiques de la profession.

Depuis plusieurs ann ées, OPTEAM accompagne les personnes qui s’engagent dans cette voie ainsi que les entreprises qui proposent cette opportunité d’évolution à leurs collaborateurs. Notre volonté est de devenir vos partenaires pour que la certification soit pour vous un véritable succès.

QU’EST-CE QUE LA CERTIFICATION EN MANAGEMENT DE PROJETS ?

Les pratiques du management de projet exigent à la fois des capacités managériales, une connaissance de l'entreprise et de son environnement, et des savoir-faire spécifiques. Employeurs et employés, clients et fournisseurs ont depuis longtemps éprouvé le besoin de faire reconnaître leurs compétences, ou de s’assurer de celles de leurs partenaires.

Cette reconnaissance passe par une certification des personnes décernée par des organismes indépendants qui doivent avoir une compétence reconnue en termes de référentiels, pouvoir apporter des garanties d’impartialité et posséder une dimension internationale.

La certification n’est pas un diplôme au sens universitaire. Elle en diffère par une orientation tournée principalement vers des expériences opérationnelles et l’exigence de pré-requis en la matière. De plus, sa validité est limitée dans le temps avec des renouvellements périodiques.

Pour le titulaire d’une certification, c’est un moyen de valoriser ses compétences auprès de son employeur et de favoriser son évolution de carrière. Cela implique d’accepter d’être évalué par une tierce partie, de se plier à un référentiel d’évaluation externe garant de concepts communs et d’entrer ainsi dans la coopération au niveau d’un métier, en faisant partie d’une famille partageant les mêmes règles.

Pour l’organisation, faire certifier son personnel, c’est se procurer un avantage concurrentiel en se donnant les moyens d’assurer la qualité des prestations attendues au niveau des projets. C’est aussi une occasion de dresser un référentiel des compétences internes en management de projet et de proposer des cursus de développement individuels à l’intérieur des métiers.