Dans un environnement de plus en plus concurrentiel, l’aptitude des équipes à innover et à maîtriser les projets est un impératif vital.

Pour permettre aux entreprises de se doter d'un "outil" de management des projets efficace et léger, OPTEAM a mis au point une démarche d’accompagnement où la priorité est donnée à la recherche d'un meilleur équilibre au profit de la performance projet, plutôt qu'à la mise en place d'une nouvelle organisation.

La clef de voûte de ce dispositif est sans conteste la formation qui permet plus sûrement de s’approprier les nouvelles méthodes, de modifier les comportements, et au final d’implanter durablement une culture projet dans les entreprises.

La formation des acteurs projets est devenue un enjeu crucial pour les entreprises qui réclament :

• une formation adaptée à leur culture et à leur organisation
• une formation aisément transférable dans leur contexte
• une formation proche du terrain, c’est-à-dire individualisée
• une formation qui intègre toutes les parties prenantes
• une formation flexible, en juste à temps par rapport au besoin
• une formation rapide et économique

Parce que l’on apprend mieux en pratiquant, nous avons développé de nombreux ateliers de simulation qui consistent à dérouler en accéléré les différentes phases des projets, et mettent l'accent tout autant sur les aspects méthodologiques que comportementaux.

Ils sont conçus de façon à aider les participants à transposer dans leurs entreprises les concepts et techniques enseignés, et leur permettent de s’initier aux meilleures pratiques du management des projets et de l’innovation.