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Les nouveaux besoins des RH dans un monde de projets


Le management de ressources humaines englobe plusieurs aspects, comme le recrutement, le design du travail, son analyse et sa planification, le développement du personnel, le management de performance, les rémunérations, les questions légales…
 
Avec la mutation des industries et des métiers, avec les changements et transformations qui accompagnent, lesdites fonctions de ressources humaines se trouvent sous une pression constante d’évoluer et de répondre aux nouvelles tendances du marché. Dans ce contexte, les besoins des RH changent. Les certains besoins sont de haut niveau et urgents, les autres sont à la deuxième ligne de priorité.
 
Une solution RH globale et intégrée
Afin de gérer les nombreux processus, comme le recrutement, les entretiens, la formation, les absences et la planification, les entreprises se servent de plusieurs logiciels. Cette hétérogénéité des outils engendre de gros problèmes de consolidation de données. « Les gens qui ont de multiples outils, ont beaucoup de mal à mixer les données et perdent beaucoup de temps à faire des extractions Excel pour ensuite les réinjecter dans d’autres outils RH », confie le président de la société Adequasys, Jean-Pierre Coulin. Intégrer un nouveau logiciel dans les processus devient un obstacle, souvent infranchissable. Le cabinet de conseil et de formation Opteam propose l’accompagnement de ses clients dans le choix de logiciel et son intégration ainsi que la conduite du changement nécessaire.
 
Des évaluations en continu plutôt qu’annuelles
Traditionnellement, de nombreuses directions RH ont mis en place des évaluations annuelles. Les DRH souhaitent rendre ce processus plus agile et plus souple ; comment encourager le retour d’expérience, et de manière plus fréquente, comment faire évoluer les objectifs tout au long de l’année, comment devenir plus dynamique que dans le passé ? Les acteurs du marché dénotent que la gestion de la performance passe par des entretiens et des évaluations en continu. C’est pour répondre à ce besoin du marché, que Opteam a conçu et développé une plateforme online d’auto-évaluation Opteam360 dédié au monde des projets et permettant d’aller vers une certification. L’apprenant est au centre de cette solution qui permet d’effectuer multiples évaluations et voir ses résultats de manière visuelle.
 
Le développement de leadership
Le développement du leadership est essentiel pour maintenir l’engagement et la motivation de vos équipes projets et les préparer à assumer davantage de responsabilités. Il est indispensable de créer des opportunités d'utiliser leurs forces chaque jour. Les objectifs atteints les motiveront et leur donneront l'occasion de développer leurs compétences. Pour développer la force de vos chefs de projets, Opteam propose une plateforme e-learning Opteam Elearning dédiée au monde des projets ainsi que  des parcours de formations labellisées par le International Project Management Association (IPMA).
 
Focus sur l’ergonomie, la mobilité et l’intelligence artificielle
L’intelligence artificielle (IA) est censée automatiser non seulement les tâches simples, mais développer également une compréhension des performances clés des personnels de l’entreprise. Le savoir va être très largement porté par la machine grâce à sa capacité à apprendre, sa rapidité de traitement, sa fiabilité, sa capacité de stockage et de mémorisation. Globalement, la venue de l’intelligence artificielle est une opportunité d'une coopération entre l'humain et la machine. Pour cela, les RH doivent aider à maitriser cette révolution avec une vision ambitieuse du futur. Opteam s’est engagée dans cette voie. Nous proposons par exemple une solution de préconisation des formations en Management de Projets basée sur la nature des projets, les fonctions tenues dans les projets et une analyse des compétences à développer. Par ailleurs, en association avec la société Steerio nous proposons une assistance à vos chefs de projets par une solution d’analyse de l’engagement de vos équipes projets…
 
En demeurant à l’écoute de nos clients dans le domaine de ressources humaines, Opteam va participer au Salon E-LEARNING EXPO à la porte de Versailles du 19 au 21 mars, 2019. Retrouvez-nous au stand G19bis
 
À très bientôt…
 
 
 

 
 
 
 
 
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